Среда, в которой ваши QA растут от Junior до Senior+ и Tech Lead. Не «прошёл курс — забыл», а пространство, куда возвращаются на каждом этапе карьеры.
Регрессии растут линейно с продуктом. 10 ручных тестировщиков не заменят один автотест-сьют, который бегает за 5 минут на каждый коммит.
Middle AQA на рынке — $3 000–5 000/мес. + 15–20% комиссия рекрутера + риск, что не пройдёт ИС. Обучить своего за $2 800 — на порядок дешевле и надёжнее.
Видео-курсы научат писать первый автотест. А дальше? Архитектура фреймворка, перформанс, инциденты, code review, бизнес-обоснование — сотрудник остаётся один.
Каждый сотрудник получает доступ ко всей экосистеме: основной курс + 5 интерактивных курсов + 5 тренажёров + 8 senior-тренингов + on-call симулятор + 2 песочницы + AI-инструменты.
Python, Selenium, Playwright, Pytest, REST API, Docker, CI/CD, LLM — от нуля до готового фреймворка с CI-пайплайном.
Глубокие лабы по инфраструктурным темам, которые редко встретишь в курсах. Реальные сценарии с консьюмерами, partition lag и .proto.
10 уровней в каждом. Решил задачу → открыл следующий. Мышечная память на консоль и команды — то, что отличает junior'а от middle.
AQA на языке бизнеса, code review, инциденты, performance, security, лидерство — то, что превращает middle в tech lead.
3:14 утра, prod упал, у тебя 15 минут на root cause. 9 инцидентов от memory leak до Kafka poison message. Симуляция реальных пожаров — безопасно.
Не demo-сайт типа sauce-demo. Боевой стенд с UI, API, БД — пишутся полноценные фреймворки, собираются pet-проекты для портфолио.
Сотрудник не остаётся один с ошибкой в 147 строке в 3 часа ночи. Платформа сама помогает.
Тот же сотрудник возвращается в платформу на каждом этапе карьеры. Junior учится курсом, Middle качает архитектуру, Senior+ оттачивает on-call и leadership.
Базовый курс по Python и Selenium + тренажёры на Linux/SQL/Git. Через 2 недели сотрудник пишет первые автотесты, через 3 месяца — готовый pytest-сьют с Page Object.
REST API, Docker, CI/CD, Playwright, паттерны — сотрудник закрывает задачи end-to-end. Интерактивные курсы по Kafka, gRPC, HTTP/API дают глубину инфры. Песочница — pet-проект в портфолио.
8 senior-тренингов: AQA на языке бизнеса, архитектура, code review, performance, security, лидерство, инцидент-менеджмент. Production Down симулятор — безопасно отрабатывают on-call перед реальными дежурствами. Готовый кандидат на Tech Lead.
Корпоративный дашборд: процент прохождения, сданные ДЗ, активность за неделю, прогноз завершения и алерты — когда кто-то начинает «сливаться».
Двигайте ползунки — калькулятор покажет, сколько ваша компания сэкономит, если обучит текущих QA вместо найма готовых AQA с рынка.
Чем больше сотрудников — тем ниже стоимость за человека. Все тарифы включают полную экосистему: курс + тренажёры + интерактивы + senior-тренинги + симулятор + песочницы + AI-инструменты.
Действующий инженер автоматизации с 7+ лет опыта. Сам пишу код в продакшене, сам собрал платформу — без команды и продюсеров.
Достаточно базового опыта в ручном тестировании. Знание Python не требуется — курс начинается с нуля. Идеально подходит для перевода manual QA в автоматизацию или для роста уже работающих AQA до Senior+.
Вся экосистема: 18 модулей основного курса + 5 интерактивных курсов (Kafka, gRPC, HTTP/API, Performance, Appium) + 5 геймифицированных тренажёров (Git, Docker, Linux, SQL, Playwright) + 8 senior-тренингов (бизнес-мышление, архитектура, code review, инциденты, performance, security, лидерство, AQA на языке бизнеса) + симулятор on-call Production Down + 2 песочницы + AI-проверка ДЗ + AI-ассистент + mock-собес + CV-рефакторинг.
Да. Для корпоративных клиентов оформляю договор, акт выполненных работ и счёт. Работаю как ИП, принимаю оплату по безналу (РФ) либо в USD/EUR (Wise, SWIFT). NDA — по запросу.
На платформе есть групповой дашборд: процент прохождения каждого сотрудника, сданные ДЗ, стрики активности, AI-прогноз завершения и алерты, когда кто-то начинает «сливаться». Для Growth Team — ежемесячный отчёт руководителю по e-mail. Для Enterprise — кастомные срезы по запросу.
Для Enterprise-тарифа — да. Обсудим ваш стек (фреймворки, CI/CD-систему, языки) и я подскажу, на каких модулях сделать акцент, какие интерактивные курсы выделить, а какие можно пройти бегло. Например, если у вас Kafka — обязательны интерактив + senior-тренинг по инцидентам; если микросервисы — gRPC лаба и «Архитектура QA».
Первые автотесты сотрудники напишут через 2–3 недели. Готовый фреймворк с CI/CD — через 3–6 месяцев. До уровня Senior+ с бизнес-мышлением, code review и on-call навыками — 12–18 месяцев. Платформа работает как пространство, в которое сотрудник возвращается на каждом этапе карьеры, а не «прошёл и забыл».
AI-проверка ДЗ (мгновенное ревью по 100-балльной шкале), AI-ассистент (знает все материалы, помнит контекст, запускает код в песочнице), Mock-собес (безлимитные тренировки интервью с разбором), CV-рефакторинг (AI переписывает резюме по Google/FAANG XYZ-формуле), Agent Mode (103 Claude Code skill для генерации тестов без галлюцинаций), семантический поиск по материалам.
Дашборд показывает алерт по «сливающимся» сотрудникам (нет активности 7+ дней). Для тарифа Growth Team / Enterprise — я лично связываюсь с сотрудником и разбираю блокер: техническая сложность, мотивация, формат подачи. Возврат на трек — моя задача.